エムステージ
引用元：https://sangyohokensupport.jp/
おすすめポイント
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法令対応を総合的にサポートする安心の体制
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メンタルヘルス不調者を抑制する仕組みづくりを支援
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専門職とのオンライン面談で柔軟な対応が可能
基本情報
| サービス継続率 | 95％ |
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| コーディネーター・スタッフ資格 | ・第一種衛生管理者 ・健康経営アドバイザー |
| 初期費用・紹介手数料 | 産業医選任手数料 10万円 |
| プラン・月額費用 | ・プランA 4万5,000円 ～ ・プランB 7万円 ～ ・プランC 3万円 ～ |
エムステージは、企業の健康経営をトータルサポートしている会社です。ここでは、エムステージの産業医紹介のサービスについて、またその他のサービスについても詳しくご紹介するので、是非チェックしてみてください。
CONTENTS
エムステージの口コミ・評判を集めてみました！
特に、本社にはメンタルヘルスの知見がある産業医の先生をご紹介いただいたことで、増加傾向にあったメンタルヘルス不調者に対し、適切に対応することができるようになりました。
また、保健師の方には週2回出社をしていただき、健康経営に関する業務対応をしていただいています。以前までは人事担当者が通常業務と兼務で担っていましたが、産業保健職の立場から的確なご意見をいただけるので、従業員への健康サポートの質・量ともに向上させることができました。
産業医の先生や人事メンバーには話しにくい相談も、安心して気軽に相談できる「社内保健室」という窓口ができたことで、従業員の安心感につながっていると思います。（一部抜粋）
以前は、毎月の職場巡視や衛生委員会が形骸化している部分がありましたが、意見交換が活性化し、課題が明確になりました。専門的な立場から意見をいただけるので、大変参考になっています。
従業員の安全や健康のために、会社として職場環境を整備しなければいけないという意識が高まりました。
また、乗務員の入社時の面談や、長期欠勤者の面談対応などもしてもらっているのですが、従業員に寄り添い丁寧に話を聞いてくださり、助かっています。
衛生委員会の参加や職場巡視など、基本的な法令対応をはじめ、従業員のメンタル相談など幅広く対応していただき大変満足しています。休職者が発生した際にも、職場復帰までサポートしていただいたおかげで、現在も無事に就業ができている従業員がいます。
近年では世間的に若年層のメンタルヘルス不調者が増加していることもあり、企業方針としてメンタルヘルスケアに注力するようになりました。そのため、定期的な面談実施によって延長対応を依頼することが続く時期もありましたが、快く柔軟に調整いただけるので助かっています。
エムステージのサービスを導入してから、それまでバラバラだった産業保健の体制が統一されました。
紹介してもらえた産業医の先生は親身に相談に乗ってくれますし、社員にもはっきりと意見を言ってくれる点が心強いと感じています。
また、産業保健に関する各種の相談事についても、一旦エムステージでまとめ、カスタマーサポート担当の方が対応してくれる。
そして、内容によっては産業医の先生に共有してもらえることも、とても助かっていますね。（一部抜粋）
エムステージの特徴①：全国47都道府県の産業医選任に対応
エムステージは、日本全国のさまざまなエリアで産業医の選任を行っています。ここでは、産業医紹介の2つのプランについて詳しくご紹介します。
嘱託産業医紹介
嘱託産業医紹介では、産業医の選任から産業医業務の提供、専任スタッフの運営サポート、専業保険化のサポート、お役立ち資料や各種フォーマットの無償提供、産業保健業務クラウドの無償提供のサービスが受けられます。そんな嘱託産業医紹介の特徴や強みは下記のようになっています。
登録産業医数業界トップクラス
エムステージでは、全国各エリアに医師ネットワークを構築しており、登録している産業医の数は2024年4月時点で6,700名以上となっています。47都道府県すべてのエリアで産業医の紹介ができるので、なかなか産業医を見つけられない人口が少ないエリアなどの企業もぜひ相談してみてください。
また、登録されている産業医はすべてエムステージのスタッフが面談にて、資格や経験、人柄などを丁寧に確認した安心できる医師ばかりです。事前の面談をしっかりと行うことで、各企業に最適なマッチングを行うことができるのです。
万全のサポート体制
産業医の選任後も、資格を保有しているスタッフが産業保健の実務をしっかりとサポートしてくれるので安心です。訪問日の日程調整や衛生委員会、職場巡視、年間プランの作成サポートなどのほか、産業保健に関するさまざまな疑問にも答えてくれます。
圧倒的な低価格
嘱託産業医紹介のサービスは、初期費用無料で月額3万円～となっています。産業医の紹介はもちろん、スタッフによるサポートや産業保健管理クラウドの利用なども料金に含まれているため、コストパフォーマンスの高いサービスであるといえるでしょう。
専属産業医紹介
従業員数1,000名以上の企業（有害業務の場合は500名以上）は、専属産業医紹介のサービスが利用できます。契約形態は「業務委託」「直接雇用」の2種類から選ぶことができ、業務委託の場合は1回6時間、週に4～5日勤務、直接雇用の場合は1回7～8時間、週に4～5回の勤務が目安です。
専属産業医の業務内容
専属産業医の業務内容には、下記のようなものが含まれます。
・定例会の実施
・健康チェックやフィードバッグ
・イレギュラー対応（健康不調者、長時間労働者などの面接指導、休職者面談など）
キャリアプランナーによる選任
専属産業医紹介では、第一種衛生管理者・健康経営アドバイザー・メンタルヘルスマネジメント検定といった資格を持つ産業保健に精通したキャリアプランナーが対応します。専属産業医を採用するための面接調整や条件交渉なども行ってくれるので、スムーズに専属産業医を見つけることができるでしょう。
エムステージの特徴②：産業保健構築のためのサービス
エムステージは企業の健康経営に関するトータルサポートをしており、産業医紹介のほかにもさまざまなサービスを提供しています。
産業保健体制の構築
産業保健体制を構築するためのサービスとして、産業医紹介のほかに「産業保健師紹介」「専門職オンラインシェアリング」があります。産業保健師紹介では、登録保健師2,200名以上（2024年4月時点）のなかから、条件に適した保健師を紹介してもらうことができます。保健師は、健康相談・保健指導、健康診断の事後措置、メンタルヘルス対応、休職者・復職者対応を行うことができます。
専門職オンラインシェアリングは、雇用のコストをかけずに必要なときに必要なサポートだけを受けられる産業保健専門職のオンラインシェアリングサービスです。産業医、保健師、心理職といったさまざまな職業の専門職チームがあらゆる対応を行ってくれるため、相談しやすいのも魅力です。
健康診断の実施
健康診断に関するサービスとして「健康診断予約代行」「健康管理システム」「予防接種」があります。健康診断予約代行では、健康診断予約や手配から結果集約や精算代行まで、健診に関するほぼすべての業務に対応しています。
健康管理システム「HealthCore（ヘルスコア）」は、健診結果やストレスチェックの結果、残業時間などの各種データを一括で管理することができます。導入することにより紙データのデジタル化やバックオフィス業務の効率化にも役立ちます。
予防接種のサービスでは、インフルエンザワクチン接種の手配から精算までトータル的にサポートしています。全国どこでも対応することが可能で、医療者が事業場に出向き集団ワクチン接種に対応しているので、効率的にワクチン接種を行うことができるでしょう。
メンタルヘルス対策
メンタルヘルス対策として「ストレスチェック」「研修」「復職支援」のサービスを提供しています。ストレスチェックは4万件以上のデータをもとに開発された信頼性の高いもので、簡易調査票にはない独自の尺度で分析するため、より詳細な組織の状態を把握できます。
研修では、専門家によるメンタルヘルス・ヘルスケア研修を実施します。講義形式はもちろん、参加型セミナーやオンラインセミナーなど、企業に適したプログラムを実施してくれるのが大きな特徴です。
復職支援は、休職者情報の管理や求職者のスケジュールタスク管理、生活記録の共有、再発防止ラーニングなど休職中に必要なプロセス管理や復職支援を行うシステムです。
エムステージの特徴③：最適な産業医を見つけられる！利用の流れ
エムステージの産業医紹介サービスを利用する際の流れを見ていきましょう。
まずは公式サイトから資料をダウンロードし、サービス内容を詳しく確認してください。その後お問い合わせにて条件を伝えると、ヒアリングが実施されます。ヒアリング内容をもとに産業医紹介の見積もりが行われ、希望条件に合わせた産業医を紹介してもらえます。
紹介された産業医と面接を実施し、業務内容の確認などを行い、問題がなければ契約となります。契約が完了すれば産業医の業務と、専任スタッフによるサポートが開始します。
事例紹介
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引用元：https://sangyohokensupport.jp/interview/994/ケーズデンキグループ【従業員数】1,000名以上
【導入背景】全国の事業場において、各事業場間での産業保健活動のばらつきを是正し、健康経営におけるグループ全体の底上げを目指していた。
【導入後の成果】カスタマーサポートによる産業保健活動支援や、衛生講話資料・業務効率化ツールが利用できることから、現状の課題の解決、さらなる産業保健活動の改善を見込むことができる。 -
引用元：https://sangyohokensupport.jp/interview/2612/株式会社関西テレビライフ【従業員数】100～499名
【導入背景】健康経営優良法人の認定取得に向けて、健康経営の専門的な知見がある産業医の選任を検討。
【導入後の成果】従業員の健康課題にあわせた衛生講話の実施や、健康づくりのための動画配信、ウォーキングイベントを開催。産業医のアドバイスを基に複数の施策に取り組み、健康経営優良法人2024を取得。
まずは資料をダウンロードしてみよう！
エムステージの産業医紹介や、健康経営に関するさまざなサービスを利用してみたいと思ったら、まずは公式サイトを資料をダウンロードしてみましょう。公式サイトには導入事例なども掲載されているので、ぜひそちらも参考にしながら導入を検討してみてください。
