産業医の適切な選定は、自社の従業員の健康を守るうえで欠かせないプロセスです。そこで本記事では、産業医の具体的な業務内容や企業内で果たす役割を整理し、産 ....
本記事では、常時50人以上の従業員がいる事業場に義務付けられているストレスチェック制度について解説します。高ストレス者と判定され、面談を希望した従業員には産業医面談が必要となるため、ストレスチェックの ....
産業医とは、事業場における健康管理を専門的に行う医師のことです。実際には、病院での勤務と兼任しているケースがほとんどですが、産業医としての活動は、医療機関での活動とは異なる点があります。そこで本記事で ....
企業にとって産業医は、従業員の健康管理やメンタルヘルス対策、職場環境の改善などを担う重要な存在です。しかし「今の産業医では十分な対応ができていない」「会社の規模や方針に合った産業医に切り替えたい」と考 ....
「心の健康づくり計画」とは、職場におけるメンタルヘルス対策の中長期的な計画のことです。厚生労働省による「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づ ....
近年、従業員の心身の健康と幸福に注目した「ウェルビーイング（Well-being）経営」が注目されています。身体的・精神的・社会的な側面すべてを満たす ....
小売業に従事する人たちが健康に働けるよう必要とされているのが産業医です。産業医は小売業の現場で必要とされており、従業員のメンタル維持に大きく貢献してくれるでしょう。この記事では、小売業で活躍する産業医 ....
IT業界では、長時間労働やVDT作業による身体的不調、メンタルヘルスの課題が深刻化しています。こうした環境においては、実情を理解し、柔軟かつ予防的に対応できる産業医の存在が欠かせません本記事では、IT ....
企業にとって、職場環境を整えることは重要です。「職場のレイアウトを整える」「使いやすく便利なツールを導入する」「労働時間を見直す、」「人間関係改善を試みる」などさまざまな改善部分があるでしょう。本記事 ....
産業医は企業の従業員の健康・安全を守るために重要な役割を果たします。しかし、産業医を専任する際に報酬額の目安が分からないという人も多いでしょう。今回は、産業医の種類別の報酬目安金額や報酬を決定づける要 ....
