ドクタートラスト
引用元：https://doctor-trust.co.jp/
おすすめポイント
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20年以上の実績と信頼
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全国対応・オンライン対応で柔軟なサービス提供
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複数の産業医や外部相談窓口サービスなど幅広いサポート
基本情報
| サービス継続率 | 記載なし |
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| コーディネーター・スタッフ資格 | 記載なし |
| 初期費用・紹介手数料 | 産業医選任手数料 10万円 |
| プラン・月額費用 | 4万5,000円～ |
ドクタートラストは、産業医契約実績が4,982社（2024年10月末時点）、産業医登録数が2,500名以上の産業医紹介会社です。ここでは、そんなドクタートラストの特徴やサービスの内容などについて詳しくご紹介するので、ぜひチェックしてみてください。
CONTENTS
ドクタートラストの特徴①：実績が豊富で最適な産業医を見つけやすい
ドクタートラストは、産業医の紹介会社として20年の実績があり、多くの企業に選ばれています。ここでは、実績や最適な産業医を見つけられる理由など、ドクタートラストの魅力をご紹介します。
2つの全国1位
ドクタートラストは「専業位専任実績数」「登録産業医数」の2つが、全国1位という産業医紹介会社です。契約しているのは上場企業や官公庁を中心に、4,982社（2024年10月末時点）となっており、この数は業界でNo.1です。また年間の解約率が0.3％と低く、専任した産業医についても満足度が97％と評価が高いのも特徴です。
そして、登録している産業医の数も2016年の帝国データバンク調べにて全国1位を獲得しています。全国に登録している産業医がいるため、各企業の要望や状況に合わせて、最適な産業医を紹介することができます。
採用面接を実施
より希望に合う産業医を見つけるためのシステムとして、採用面接を導入しています。産業医を必要とする企業に対し、平均で20名～50名の産業医がエントリーし、企業にて書類選考を行うことができます。書類選考にて2～3名まで絞り、実際に面接を行ったうえで決めることができるのでミスマッチが少ないのです。
面接のセッティングはドクタートラストが行ってくれるので、ご担当者の負担や手間を最小限に抑えられることも大きな魅力です。
保健師によるサポート
他社との大きな違いとして、保健師によるサポートがあることが挙げられます。産業医との契約期間中は、ドクタートラストの保健師が企業のサポートをしてくれ、産業医とのさまざまな調整も行ってくれるので安心感が違います。もちろんサポートは無料で受けることができます。
ドクタートラストの特徴②：豊富なプランから選べる
ドクタートラストでは、従業員数や希望に合わせて選べるさまざまなプランを提供しています。ここでは、それぞれのプランの内容をご紹介するので、ぜひチェックしてみてください。
嘱託産業医 -顧問契約プラン-
50名～999名の事業場に向けたサービスが「嘱託産業医の紹介サービス」です。企業とドクタートラストの間で顧問契約を結び、産業医を紹介することはもちろん企業の健康維持増進のためのさまざまなサポートを行ってくれます。
業務内容について
嘱託産業医の業務内容は、多岐にわたりますが主な業務は下記のようになっています。また、従業員数の多い事業場や健康診断などのイベント時には、一部の業務を保健師に依頼したりサポートしてもらったりすることもできます。
・衛生委員会の出席
・職場巡視
・過重同労者面接
・高ストレス者面談
・検診事後措置面談
・結果報告の署名
・メンタルヘルス対策
・健康指導、相談
小規模事業場プラン
選任義務がない小規模事業者に向けた専用のプランもあります。このプランでは産業医が毎月1回、30分訪問しメンタルヘルス不調者対策などを行ってくれます。30分で依頼できることは下記のようになっています。
・メンタルヘルス不調者の面談
・休職/復職判定
・長時間労働者面談
・各種健康情報の提供 など
上記は対応できる内容の1部となっているので、詳しくはお問い合わせにてご確認ください。このプランでも企業側が書類選考と面談を行い、産業医を決定することができます。
スポット契約プラン
従業員数50名以下で産業医の選任義務のない事業場などで、日時や回数を決めて産業医に訪問してもらえるプランです。1回の面談は1人につき1時間程度で、2回目以降は30分程度となることが多いようです。スポット契約では、メンタル面談を行い、さまざまな理由でメンタル不調を抱える社員や、表面化していなくても潜在的なメンタル不調を抱える社員を把握することができます。
専属産業医プラン
従業員数が1,000名以上、もしくは有害業務の場合は500名以上の事業者に対しては、専属産業医の紹介プランがあります。契約方法はドクタートラストが企業に産業医を紹介する契約社員採用もしくは、企業と石が直接契約する顧問契約のどちらかです。
ドクタートラストの特徴③：自社で書類選考ができる！契約の流れ
ドクタートラストで産業医の導入をするまでの流れを見ていきましょう。
まずは公式サイトのフォームから相談内容を送り、担当者からの連絡を待ちましょう。電話にて相談内容を詳しくヒアリングした後、見積書と契約書（案）を提示してもらいます。内容に納得できれば正式に依頼をしましょう。
依頼後に働きたい産業医の募集が開始され、通常1週間程度で候補者の履歴書が提出されます。企業側にて書類選考を行い、数人に絞った段階で面接を行いましょう。面接にて採用が決定した段階で人材紹介料が発生します。
その後報酬などのさまざまな契約内容を調整し、契約手続きが完了すれば内容に基づいて業務がスタートします。契約締結までに長くて1年程度かかるケースもあるので、できるだけ早めに相談しましょう。
まずは公式サイトからお問い合わせをしてみよう！
契約実績、登録産業医数がNo.1のドクタートラストが気になったら、まずは公式サイトもしくは電話にてお問い合わせをしてみましょう。ドクタートラストでは産業医の紹介サービスのほか、健康管理システムの提供やストレスチェック実施サポート、健康経営セミナーなどのさまざまなサービスを提供しています。公式サイトからも確認できるので、併せて利用したいサービスがある場合は、ぜひその旨も伝えてお問い合わせをしてみてください。
ドクタートラストの口コミ・評判を集めてみました！
産業医の依頼先をさがしていたところ、ドクタートラストさんの口コミを聞いて依頼することにしました。
迅速かつ非常に親切にご対応いただきました。産業医の契約だけでなく、ストレスチェックや外部相談窓口サービスなども展開されているようでしたので
また改めて相談しようと思います！
産業医の依頼をしたくて色々探していたところ、おすすめサイトに掲載されていたのでお願いしました。とても良い先生を紹介してもらうことができ、会社が変わりました。初めてのことが多くて分からないことだらけだったのですが、担当営業さんはじめ、保健師さんなど丁寧に色々相談に乗ってくれて、とても頼りになる会社さんです。
