産業医紹介サービス（株式会社パソナ）

引用元：https://www.pasona.co.jp/clients/service/healthcare/servs/sangyoi/

産業医とは、医師免許をもっていることを前提に、事業所で労働者の健康管理を指導・助言する医師のことを指します。従業員のメンタルヘルスが重要視されている昨今では、産業医を導入したいと考えている企業も多いでしょう。そこで今回は、産業医紹介サービス（株式会社パソナ）の特徴を解説します。

産業医・健康経営に関する悩みを解決

産業医紹介サービスを提供する株式会社パソナは、健康経営を支援する企業として注目されています。パソナグループは、創業以来「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、人材派遣やHRコンサルティング、教育、研修、海外人材育成など多岐にわたる事業を展開してきました。

この理念を基に、企業の健康経営をサポートする「健康経営支援サービス」を提供しており、年間350社以上の企業を支援しています。

健康経営支援サービスにおけるサポート内容

健康経営支援サービスには、さまざまなサポート内容がありますが、そのうちのひとつが「産業保健サポート」です。そもそも産業医とは、医師免許をもっていることを前提に、事業所で労働者の健康管理を指導・助言する医師のことです。

昨今では従業員のメンタルヘルスを重要視する企業が増えており、従業員が健康で生き生きと働ける職場環境を実現するために産業医の導入が注目されています。しかし、産業医を探したいと考えていても、どこに相談すればよいのかわからないところも少なくないでしょう。

そこで、パソナでは産業医紹介サービスで健康経営の推進に不可欠な産業医を紹介し、企業の健康課題解決をサポートしているのです。パソナの産業医紹介サービスを活用することで、企業は従業員の健康管理を強化し、持続可能な健康経営を実現しやすくなります。

株式会社パソナの産業医が対応可能な業務を紹介

続いて、パソナの産業医が対応できる業務を見ていきましょう。株式会社パソナでは企業の健康経営を支援するため、ニーズに応じて専属産業医や嘱託産業医の紹介を行っています。専属産業医は週20時間以上の常勤であり、嘱託産業医は月1回～の勤務となることが特徴です。

そして、株式会社パソナの産業医は、従業員の健康を守り、職場環境の改善を図るために幅広い業務に対応可能です。たとえば、健康診断に関連する業務では、健診結果の確認や就業判定を行うほか、ハイリスク者への面談や紹介状の作成、定期的なフォロー面談も提供しています。

また、ストレスチェックを実施した際には、高ストレス者の面談や会社への対応アドバイスを行い、必要に応じて定期フォローも行っています。さらに、長時間労働者への対応も重要な業務の一つです。

過重労働者への面談を通じて、就業判定や会社への意見書作成を行い、労働環境の改善をサポートします。さらに、心身の不調を抱える従業員には健康相談を提供し、医療機関への受診勧奨や会社への意見書作成を行っています。

休職者や復職者の支援では、面談や判定を行い、再発防止に向けた復職支援プログラムの策定も可能です。このように、業務範囲が幅広いことが特徴です。産業医は職場巡視や衛生委員会への参加も行い、作業場の巡視を通じて就業環境の改善点を指摘するほか、衛生講話や調査審議を通じて職場環境の向上を目指します。

また、健康教育の一環として、健康リテラシー向上に繋がる研修や教育プログラムを実施し、感染症対策についての助言や方針の提案も行っています。このように、従業員の健康と職場環境の改善に必要なサポートを包括的に提供するのが、パソナの産業医の特徴です。

選ばれる3つの理由

産業医紹介サービスが多くの企業から選ばれる理由は主に3つです。

企業のニーズに合わせた提案ができる

まず、企業のニーズに最適な体制を提案する力が挙げられます。産業医に依頼すべき業務内容を精査するところからスタートし、必要に応じて保健師の活用方法についてもコンサルティングを行います。企業の健康経営において産業医だけでなく周辺のサポート体制も強化できるのが大きな特徴です。

産業医の活用において多くの成功事例をもっている

さらに、産業医の活用において多くの成功事例をもっていることも強みです。これまでの豊富な実績に基づき、的確なアドバイスを提供しています。

企業ごとの課題に応じた具体的な解決策を提案することで、効果的な健康経営を実現できると評価されています。

全国に営業拠点がある

また、全国各地に営業拠点があることも選ばれる理由のひとつです。地域によって企業や事業所の特性や生活習慣が異なることを考慮しながら、最適な産業医をマッチングします。地方の中小企業から都市部の大企業まで、それぞれに合った産業医を迅速に紹介できるネットワークが整備されているのです。

まとめ

今回は、株式会社パソナの産業医紹介サービスについて解説しました。従業員のメンタルヘルスの重要性が高まっており、企業の健康経営のために産業医の導入を検討する企業が増えています。パソナでは「社会の問題点を解決する」という企業理念のもと、人材関連の事業の一環として産業医紹介サービスを提供しています。豊富な実績があることに加え、業務内容の精査から産業医周辺のコンサルティングまで幅広いサポートを提供しており、安心して産業医の紹介を依頼できることが魅力です。産業医の導入を検討している方は、パソナの産業医紹介サービスを活用してみてください。