| 会社名 | 健株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都中央区東日本橋2-28-4日本橋CETビル2F |
産業医とは、事業所で労働者の健康管理を指導・助言する医師のことを指します。従業員のメンタルヘルスが重要視されている昨今では、産業医を導入したいと考えている企業も多いでしょう。そこで今回は、産業医の紹介、メンタルヘルス、労基署対策、健康経営優良法人の取得を専門とする健株式会社の特徴を解説します。
健株式会社の産業医サービスの特徴
健株式会社の産業医選任サービスは、企業の健康経営に関する多様な課題に対して迅速かつ的確な対応を提供しています。これにより、実務経験豊富な産業医や専門医によるサポートが可能であることが特徴です。
健株式会社の代表を務める梶本隆夫産業医は、メールでの迅速な対応力が高く評価されており、臨時の訪問にも柔軟に対応しています。このようなスピーディな対応により、緊急性の高い問題にも適切な解決策を提示できるのが強みです。
また、健株式会社は衛生委員会や安全衛生委員会の立ち上げにおいて豊富な実績があることも強みとしています。これから委員会を設立する事業者に対し、健康や衛生に関する資料を無料で提供しており、初めての方でもスムーズに委員会を運営できるようサポートするのです。
さらに、メンタルヘルス分野での臨床経験が豊富な点も大きな特徴です。心療内科や精神科の専門医資格を持つ産業医が対応するため、職場で起こる心の健康問題にも的確に対処できます。専門分野の知見がある産業医を紹介できることで、職場環境の改善に寄与しています。
また、健株式会社は障害者雇用についての知見があることも特徴です。障害者雇用の現場における職場環境の調整や、コンサルティングにおいて多くの実績があり、特例子会社からの依頼も受け付けています。
健株式会社に業務を委託するメリット
健株式会社に業務を委託することは、さまざまなメリットがあります。
料金が安い
まず、料金が安いことがメリットの一つです。初期費用や産業医選任料金が無料であり、月額5万円から産業医業務を提供しています。さらに、訪問頻度や業務内容を調整した割安なプランも用意されており、従業員数が少ない事業場にも適したサービスを柔軟に提供しています。
産業医業務の質の高さ
次に、産業医業務の質の高さも魅力として挙げられます。健株式会社に所属する産業医は、全員が豊富な実務経験を持つプロフェッショナルです。
産業医の国家資格を取得した医師や産業医科大学出身の医師が多数在籍しており、労働基準監督署の指導や特定化学物質を扱う業務といった専門性の高い課題にも対応可能です。
メンタルヘルス分野における専門性が高い
また、メンタルヘルスの分野における専門性が高いこともメリットといえるでしょう。精神科や心療内科での豊富な臨床経験を持つ専門医が所属しており、うつ病や適応障害といった職場での精神的課題に対応できます。
既存の産業医がいる場合でも、メンタルヘルス領域の対応は健株式会社に任せるといった選択も可能です。特に、代表医師が刑事事件の精神鑑定を含む多様な経験を持っていることから、専門的かつ実務的な支援が提供できます。
委員会設立支援においても多くの実績を持つ
さらに、衛生委員会や安全衛生委員会の設立支援においても、多数の実績を誇ります。全国の事業場で一から委員会を立ち上げた経験を活かし、初めて委員会を設置する企業からも高い評価を受けています。既存の運営に課題を抱える企業への改善提案にも対応しており、効率的な運営を支援可能です。
実際の契約の流れ・相談内容の例
最後に、健株式会社のサービスを利用する際の流れを見ていきましょう。まず、問い合わせを行うのが最初のステップです。産業医を選任したい、衛生委員会を立ち上げたいなど、どのようなサポートが必要か相談しましょう。
そして、問い合わせがあったら、健株式会社が事業場で直接訪問し、問い合わせの内容をもとに最適なプランを提案します。その後、双方が合意のうえ契約を行い、サービスが開始となります。
実際の相談内容の事例では「展示会やコンサートのサポート業務を行う大手企業」「事業拡大に伴い産業医の選任が必要であった中小企業」などがあります。
その際、メンタルヘルスに精通していること、イベント・警備業界での勤務経験があることといった細かな条件をヒアリングし、最適な産業医を選任したことから、依頼元の企業の健全な運営と労働者の健康サポートが実現しました。
そのほか、衛生委員会の立ち上げや業界特有の労働条件を熟知している産業医の専任など、依頼元の企業のニーズに応じて最適な対応を実施しています。
まとめ
今回は、健株式会社の特徴について解説しました。健株式会社は、産業医の選任や衛生委員会の立ち上げのサポートなどを通して、企業の健康経営をサポートしています。とくに、実務経験豊富な産業医・専門医が対応可能であること、メンタルヘルスの臨床経験が豊富であることのほか、障害者雇用の現場に精通しているといった強みもあります。企業のニーズに応じて、的確な提案を行い、従業員の労働環境の改善や企業の健康経営を支援してきた実績があるため、気軽に健株式会社に問い合わせをしてみるとよいでしょう。
