「心の健康づくり計画」とは、職場におけるメンタルヘルス対策の中長期的な計画のことです。厚生労働省による「労働者の心の健康の保持増進のための指針」に基づ ....
近年、従業員の心身の健康と幸福に注目した「ウェルビーイング（Well-being）経営」が注目されています。身体的・精神的・社会的な側面すべてを満たす ....
小売業に従事する人たちが健康に働けるよう必要とされているのが産業医です。産業医は小売業の現場で必要とされており、従業員のメンタル維持に大きく貢献してくれるでしょう。この記事では、小売業で活躍する産業医 ....
IT業界では、長時間労働やVDT作業による身体的不調、メンタルヘルスの課題が深刻化しています。こうした環境においては、実情を理解し、柔軟かつ予防的に対応できる産業医の存在が欠かせません本記事では、IT ....
企業にとって、職場環境を整えることは重要です。「職場のレイアウトを整える」「使いやすく便利なツールを導入する」「労働時間を見直す、」「人間関係改善を試みる」などさまざまな改善部分があるでしょう。本記事 ....
産業医は企業の従業員の健康・安全を守るために重要な役割を果たします。しかし、産業医を専任する際に報酬額の目安が分からないという人も多いでしょう。今回は、産業医の種類別の報酬目安金額や報酬を決定づける要 ....
昨今では労働者の健康・安全に対する意識が年々高まっており、産業医の仕事や役割も重視されるようになっています。今回は産業医の概要や嘱託産業医と専属産業医の違い、産業医を選任するメリットに加え、選任の流れ ....
企業の健康経営と従業員の健康・安全を支える職業として挙げられるのは、産業医と産業保健師です。産業医と産業保健師はどちらも大まかな役割は同じですが、資格や具体的な業務内容などに違いがあります。今回は、産 ....
現代社会では、働く環境の変化や業務の複雑化にともない、社員の健康管理がますます重要視されています。しかし、健康管理をどのように進めればいいのかと悩む企業も少なくありません。この記事では、企業が取り組む ....
近年、従業員の健康を経営戦略の一環として捉え、積極的に支援する「健康経営」の重要性が高まっています。これにより、企業は従業員の健康維持だけでなく、業績向上や社会的責任の達成にもつながります。この記事で ....
