働き方改革やメンタルヘルス対策の強化が求められる中、適切な産業医の選任は欠かせません。産業医の設置を義務付けられている会社は多く、産業医をどのように確保するかは重要な課題です。この記事では、産業医の費 ....
産業医は、企業にとって不可欠な存在であり、労働者の健康を守る重要な役割を果たしています。職場での健康管理や安全対策を徹底するために、産業医がどのように関わっているのか、その必要性について理解することが ....
産業医は、常時50人以上の従業員を抱える事業場においては、必ず設置しなければなりません。従業員が50人になると、さまざまな義務が課せられるため、とくに事業者は詳細を知っておかなければなりません。この記 ....
産業医は、従業員の健康を守るうえで欠かせない存在です。しかし、産業医との関係がうまくいかない場合や、業務内容に不満が生じた場合には交代を検討することもあるでしょう。この記事では、産業医を交代する際に注 ....
従業員の健康管理や、職場の安全対策を適切に進めるためには、自社に最適な産業医を選任することが重要です。しかし、産業医の選定はかんたんではなく、とくに初めて導入する場合には適切な選定方法が分からないかも ....
職場の健康管理を担う産業医は、従業員の安全と健康を守るための重要な存在です。しかし、現在の産業医が職場のニーズに合わない場合や、新たな課題が発生した場合、産業医の変更を検討する必要があります。この記事 ....
企業にとって、職場環境を整えることは重要です。「職場のレイアウトを整える」「使いやすく便利なツールを導入する」「労働時間を見直す、」「人間関係改善を試 ....
