求人ジャーナル産業医サポート

「いまの産業医から別の産業医に変更したい」「従業員が増えて産業医が必要になり困っている」といった事業者は少なくないでしょう。そこでおすすめなのが、産業医紹介サービスです。本記事では、株式会社求人ジャーナル産業医サポートの特徴やサービスについて詳しく解説します。ぜひ参考にしてみてください。

求人ジャーナル産業医サポートの特徴

求人ジャーナル産業医が提供する産業医サポートは、これまでに1,000以上の企業・公的機関での産業医紹介実績を誇ります。その中でも、産業保健体制の構築・運用を支援してきた専任アドバイザーが特徴です。

企業ごとの要望や課題をていねいにヒアリングし、それぞれに最適な解決策を提案しています。初めて産業医を選任する企業から、既存の産業保健体制を強化したい企業まで幅広く対応可能です。紹介する産業医候補は、事前のヒアリング内容をもとに求人ジャーナル産業医に登録されている医師の中から厳選され、企業側で候補者選考を行うことが可能です。

さらに、選任前に顔合わせを行うことで、企業と医師双方が納得した形で産業医を確保できる体制を整えています。また、産業医を導入した企業に対しては、求人ジャーナル産業医が発行する求職者向け媒体を通じて「健康管理に取り組む企業」としての紹介記事を掲載しています。

これにより企業の健康経営の姿勢を広く周知でき、人材採用活動においてもプラスに働くようサポートしています。求職者にとって安心して働ける職場という印象を与えられ、企業にとっては採用面でのアピールポイントを作ることができます。

さらに求人ジャーナル産業医は、地域密着型メディアとして全国47都道府県で産業医を紹介できる体制を構築しています。地方を含む幅広いエリアで対応可能なため、都市部に限らず、地方の中小企業や公的機関においても産業医導入を進めやすい点が大きな強みです。無料相談も可能で、産業医導入の初期段階から安心して相談できる環境を整えている点も魅力の一つです。

求人ジャーナル産業医サポートが提供する3つのサービス

求人ジャーナル産業医が提供する産業医サポートには、企業の規模やニーズに合わせた「嘱託産業医サービス」「専属産業医サービス」「スポット産業医サービス」の3種類があります。

嘱託産業医サービス

まず、従業員数50名以上999名までの事業場を対象とした嘱託産業医サービスは、産業医選任義務が発生する企業に対して、求人ジャーナル産業医との業務委託契約を通じて嘱託産業医を紹介・選任手配するものです。全国対応で、事業場訪問による健康管理支援や職場環境改善といった産業医業務を提供し、従業員の健康保持増進に貢献しています。

専属産業医サービス

次に、従業員1,000名以上（特定業務の場合は500名以上）の事業場に向けた専属産業医サービスでは、求人ジャーナル産業医との人材紹介契約を通じて常勤の専属産業医を紹介しています。企業と直接雇用契約を結び、週3〜5日の常勤勤務で産業医業務を実施します。

専属産業医は、より密接に職場に関わり労働環境全般の改善や従業員の健康管理を担うため、規模の大きな事業場での継続的な健康経営推進に最適です。採用活動に際しても求人ジャーナル産業医が全面的にサポートする体制を整えています。

スポット産業医サービス

また、産業医選任義務のない事業場や、メンタルヘルス対応など特定スキルをもつ産業医を短期間だけ活用したい場合に利用できるのがスポット産業医サービスです。こちらも全国対応で、求人ジャーナル産業医との業務委託契約を結び、必要なタイミングで産業医が指定事業場を訪問します。

従業員面談やストレスチェック後のフォロー面談など、スポット的に必要な業務に関する柔軟な対応をしてくれます。スポット対応は、産業医不在時の一時的対応としても、初めて産業医を試験的に導入したい企業にも適しており、負担を抑えながら専門的なサポートを受けられる点が魅力です。

産業保健師サービスも提供可能

求人ジャーナル産業医は産業医サービスに加え、産業保健師サービスも提供しています。国家資格である保健師・看護師免許を持つ産業保健師を企業へ紹介し、従業員の健康管理に特化した専門的業務を支援します。全国対応が可能で、求人ジャーナル産業医との業務委託契約または常勤を希望する場合は、人材紹介契約を通じたサービスの提供が可能です。

産業保健師は契約した日時に企業を訪問し、従業員との面談や健康相談などの業務を実施します。訪問前の準備や調整など、スムーズな導入に向けたサポートも充実しており、企業は従業員の健康維持・増進に向けた体制を無理なく整えられるのが大きな魅力です。

まとめ

求人ジャーナル産業医サポートは、豊富な実績と全国対応力を活かし、企業の規模や課題に合わせた柔軟なサービスで健康経営を強力に支援しています。嘱託・専属・スポットの3つの産業医サービスを用意し、初めて産業医を選任する企業から大規模事業場まで幅広く対応可能です。また、選任前の顔合わせや、きめ細かなヒアリングにより、企業と医師双方が納得できる産業医選任を実現しています。さらに産業保健師サービスも提供していて、従業員の健康管理体制を包括的に強化できます。健康経営を推進し、採用面でも大きなアピールポイントとなる求人ジャーナル産業医の産業医・産業保健師サポートは、企業の人材確保や職場環境改善に貢献する心強いパートナーです。